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东方钢管举行“双庆”大会——总结公司改制20年成就,向建党100周年献礼

东方钢管举行“双庆”大会——总结公司改制20年成就,向建党100周年献礼

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东方钢管举行“双庆”大会
      7月23日,潍坊东方钢管有限公司举行庆祝建党100周年和改制20周年庆祝大会。回顾总结改制以来的主要成就,隆重表彰为公司作出突出贡献的优秀员工。立足新起点,对公司长寿命做了“有文化、有战略、人民战争”的战略部署。会上举行了“颂歌献给党,开启新征程”大合唱。
学党史,重温公司发展史,悟思想,办实事,开新局
      党委书记、董事长吴敬胜向大会作了《学党史,重温公司发展史,悟思想,办实事,开新局》的报告。他指出,今年是中国共产党成立100周年,正值公司改制20周年,在这个特殊的历史节点,我们共同回顾建党100周年发展史和公司改制20年发展史。不忘初心,牢记使命,从发展史中寻找客观规律,引领我们前进的方向。他总结了四方面的相似之处,理论思想武器高度一致;对生产关系必须适应生产力发展这一矛盾的认识和解决方式高度一致;分配制度高度一致;共产党政权建立的落脚点和东方钢管成立的立足点高度一致;对待困难时坚定的理想信念一致;活的灵魂类似。公司的灵魂可以归纳成“四个一切”,即:一切灵感都来自市场,包括产品市场、技术市场和人才市场;一切工作认知和评价都要以客户为中心;一切动力源泉来自不断完善生产关系,解放生产力;一切依靠力量是产业工人大军。

 

 

 


公司长寿命——有文化、有战略、人民的战争
      总经理李乐团总结了上半年公司所处的国内、国际环境、面临的挑战,以及微观企业的寿命,提出公司要长寿命,就必须“有文化、有战略,打好人民的战争”。“有文化(东方哲学)”是我们全体员工共同的思维方式和行为方式的结晶,是东方的文化属性,是东方的基因。使命是以命唤命,就是用使命来唤醒生命的意义与价值。公司是使命驱动的生命系统;目标是公司发展、员工幸福。“有战略”即“五五战略”:内在成长式创新驱动增长战略。“人民的战争”即公司不是哪个人的,是全体员工的,是一代一代年轻人的,需要每一个东方人为之奋斗。

 

 

 


对突出贡献员工进行表彰——最美员工、优秀党员、青年标兵
      会上对改制20年来为公司作出突出贡献的30名员工进行了隆重表彰。其中“最美员工”10名,“优秀党员”10名,“青年标兵”10名。

 

 


“颂歌献给党,开启新征程”大合唱
​      来自10个不同的团队290名员工参与了 “颂歌献给党,开启新征程”大合唱。他们精神抖擞,激情高扬,通过歌声表达了对党和国家的热爱和祝福。